معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، با اذعان به اینکه در جهان امروزی، روابط عمومی ها از مهمترین ارکان فعالیت سازمان ها هستند؛ گفت: هر سازمان بالنده، روابط عمومی پویا و با اراده دارد. دکتر فرهاد ارجمندی افزود که اعتبار یک سازمان را روابط عمومی به وجود می آورد.
این مقام مسؤول، مطالب یاد شده را شامگاه 12 خرداد 1405، در آیین تکریم مسؤولان و کارشناسان روابط عمومی های ستاد و واحدهای تابعه دانشگاه، بیان کرد و با اِبراز خوشحالی از بودن در جمع تلاشگران عرصه اطلاع رسانی حوزه سلامت، اظهار کرد: قدردان تلاش های شما هستیم.  

روابط عمومی، واحدی منحصر به فرد
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، با بیان اینکه روابط عمومی ها از نظر حوزه و زمان کاری، متفاوت از سایر واحدهای سازمان هستند؛ گفت: روابط عمومی، واحدی است که ضمن انجام کار 24 ساعته، در ارتباط با تمام گروه های داخل و خارج سازمان قرار دارد و در این زمینه، منحصر به فرد است. 
این مقام مسؤول با اشاره به اینکه روابط عمومی توانمند، در چهار حوزه، اثرگذار است؛ گفت: روابط عمومی باید با آینده نگری، پیش بینی چالش ها و رصد نقاط ضعف و قوّت سازمان، مدیران سازمان را ضمن آگاه کردن از وضعیت رضایتمندی مخاطبان درون و برون سازمان، برای برنامه ریزی کارها یاری کند.

لزوم اطلاع رسانی درست و به موقع، در شرایط بحرانی
بحران ستیزی، حوزه دیگری است که از نظر معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، روابط عمومی، باید مجهز به آن باشد. وی ادامه داد که روابط عمومی، باید قادر باشد در شرایط بحرانی، اطلاع رسانی درست و به موقع داشته باشد تا از بروز برداشت های اشتباه در مخاطبان، یا شایعات، پیشگیری کند 
مسؤول حوزه توسعه دانشگاه علوم پزشکی قزوین با گفتن اینکه در حوزه اعتباربخشی، اعتبار یک سازمان، جدا از عملکرد خوب آن، توسط روابط عمومی ایجاد می شود؛ ادامه داد: هر چقدر سازمان، خوب کار کند، در صورت عدم اطلاع رسانی آن، مخاطبان از حجم کارهای انجام شده، آگاه نمی شوند. 
دکتر ارجمندی، فرهنگ سازی را حوزه چهارم کاری روابط عمومی در سازمان دانست که با تبین ارزش ها و بیان وضعیت موجود؛ آنچه برای سازمان، خوب است و باید انجام شود، برای کارکنان سازمان، تبیین شود.